112. হস্তান্তরিত বা সম্পত্তি হস্তান্তর সম্পর্কিত কার্যালয়, ইত্যাদি ক্ষতির জন্য পরিচালক ইত্যাদি অর্থ প্রদান।

112. হস্তান্তরিত বা সম্পত্তি হস্তান্তর সম্পর্কিত কার্যালয়, ইত্যাদি ক্ষতির জন্য পরিচালক ইত্যাদি অর্থ প্রদান। (1) কোন কোম্পানীর কোন পরিচালক, কোন হস্তান্তর বা সম্পত্তির সম্পূর্ণ বা কোনও অংশ হস্তান্তর সম্পর্কিত কোনও সংস্থান করবে না

কোম্পানির, অফিসের ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে, বা অফিস থেকে অবসর জন্য বিবেচনা হিসাবে, বা কোন পেমেন্ট পাবেন, বা এইরূপ বাজেয়াপ্ত বা সম্পত্তি বা অন্য কোন ব্যক্তির হস্তান্তর হইতে এইরূপ ক্ষতি বা অবসানের ক্ষেত্রে, যদি এই ধরনের ট্রান্সফার বা ব্যক্তির দ্বারা প্রস্তাবিত পেমেন্টের সাথে সম্পর্কিত বিবরণ, পরিমাণ সহ এর, কোম্পানীর সদস্যদের কাছে প্রকাশ করা হয়েছে এবং প্রস্তাবটি কোম্পানির সাধারণভাবে অনুমোদন করেছে সাক্ষাৎ।

(২) উপ-ধারা (1) এর লঙ্ঘনের কোনও কোম্পানির পরিচালক কোনও পরিমাণ অর্থ প্রদান পায়, তবে সেই পরিমাণ অর্থ কোম্পানীর জন্য ট্রাস্টে তার দ্বারা গৃহীত হয়েছে বলে মনে করেন।

(3) উপধারা (1) এবং (২) কোন প্রকারে 111 ধারা মোতাবেক প্রভাবিত হইবে না।

113. শেয়ার স্থানান্তরের সাথে সম্পর্কিত অফিস ইত্যাদির ক্ষতির জন্য পরিচালককে অর্থ প্রদান .-- (1) কোথায় সংযোগে কোন কোম্পানীর সকল বা যেকোনো শেয়ারের যে কোনও ব্যক্তির কাছে হস্তান্তর, যার ফলে একটি ট্রান্সফার হচ্ছে--

(i) শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ শরীরের একটি প্রস্তাব দেওয়া হয়:

(ii) কোম্পানী কর্তৃক অন্য কোনও সংস্থার কর্পোরেট কর্তৃক প্রদত্ত অফার বা এইরকম একটি সহায়ক সংস্থা শরীরের কর্পোরেট বা তার হোল্ডিং কোম্পানির একটি সহায়ক সংস্থা;

(iii) ব্যায়াম করার অধিকার, বা নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার, একজন ব্যক্তির দ্বারা বা তার পক্ষ থেকে দেওয়া একটি প্রস্তাব কোম্পানির কোনও সাধারণ সভায় মোট ভোটদানের ক্ষমতা এক-তৃতীয়াংশেরও কম নয়; অথবা

(iv) অন্য কোনও প্রস্তাব যা প্রদত্ত পরিমাণে গ্রহণযোগ্য শর্তাধীন; এবং এই ধরনের স্থানান্তর একটি পরিচালক হিসাবে একটি পরিচালক হিসাবে কোম্পানির কোম্পানীর ক্ষতির পরিমাণ বা তার থেকে অবসরপ্রাপ্ত হইলে তিনি ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য কোন অর্থ প্রদান পাইবেন না

দফায় দফায় দফায় বা অবসরকালীন অবসর গ্রহণের জন্য বিবেচনার মাধ্যমে অথবা অবসর গ্রহণের কারণে এই ধরনের অবসানের ক্ষেত্রে হস্তান্তরকারী বা অন্য কোন ব্যক্তি তবে শর্ত এই যে, এই বিভাগের অন্যান্য বিধানের প্রয়োজনীয়তার পরিপন্থী হইলে, এই ধরনের পরিচালক এইরূপ সুযোগ গ্রহণ করিতে পারিবেন ট্রান্সফার বা অন্য ব্যক্তির কাছ থেকে অর্থ প্রদান

(২) উপ-ধারা (1) এ প্রিভোকে উল্লেখ করা হলে, উক্ত পরিচালক সংশ্লিষ্ট সকল যুক্তিসঙ্গত পদক্ষেপ গ্রহণের দায়িত্ব হইবেন।

যে স্থানটি ট্রান্সফ্রেটি বা অন্য কোন ব্যক্তির দ্বারা তৈরি করা প্রস্তাবিত অর্থ প্রদানের সাথে সংশ্লিষ্ট বিবরণগুলি সুরক্ষিত করার পদক্ষেপগুলি

শেয়ারের শেয়ারহোল্ডারদের জন্য অনুচ্ছেদ 112 (2) এর অধীন প্রেরিত প্রয়োজনীয় নোটিশের সাথে সংশ্লিষ্ট পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত বা প্রেরণ করা হয়।

(3) যদি -

(ক) কোন পরিচালক উপ-ধারা (২) এর অনুকূলে যুক্তিসঙ্গত পদক্ষেপ গ্রহণে ব্যর্থ হন; অথবা

(খ) উপধারাতে উল্লিখিত বিবরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যে কোনও ব্যক্তিকে যথাযথভাবে কোনও পরিচালককে নির্দেশ করা হয়েছে

(২), এই ধরনের নোটিশে বা অনুরূপ বিজ্ঞপ্তি দিয়ে তাদের পাঠাতে। তিনি পাঁচশ টাকা পর্যন্ত দণ্ডে দণ্ডে দণ্ডনীয় হইবেন।

(4) উপ-ধারা (1) এর শর্তাদিতে উল্লিখিত যে কোন অর্থপ্রদান অনুমোদনের উদ্দেশ্যে, কোম্পানী একটি বৈঠক ডাকবে

শেয়ারহোল্ডারদের যে অফারের তারিখ হিসাবে এই ধারক ছিল যে উপ উপধার এবং এর ধারকদেরও উল্লেখ করা হয় একই ক্লাসের শেয়ারগুলি, এই সভাটিতে প্রস্তাবিত বা তার মনোনীত ব্যক্তিকে, এবং যদি প্রাপক একটি কোম্পানী হয় উক্ত কোম্পানীর মনোনীত বা তার সহিতীর কোনও সংস্থান না করা হইবে; এবং যদি মিটিং মধ্যে অনুমোদন প্রদান অনুমোদিত হয় পরিচালক এটি পাওয়ার অধিকারী হবেন।

(5) উপ-ধারা (4) এর বিধান অনুযায়ী কোনও অর্থপ্রদান অনুমোদনের উদ্দেশ্যে আহ্বান করা হলে, কোরাম উপস্থিত হয় না এবং, পরের তারিখের জন্য সভায় মুলতুবি করা হয়, একটি কোরাম আবার উপস্থিত হয় না, অর্থ প্রদানের উদ্দেশ্যে

উক্ত উপধারার অনুমোদন প্রাপ্ত হইয়াছে বলিয়া গণ্য হইবে। (6) যদি - (ক) সংশ্লিষ্ট পরিচালক উপধারা (২) এর প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে ব্যর্থ; অথবা

(খ) উক্ত পরিচালক উপ-ধারা (1) এ প্রিভোতে উল্লেখ করা অর্থ প্রদান পায়। আগে এটি অনুমোদিত হয় আগে উপ-ধারা (4) অর্থ প্রদানের ফলে তার শেয়ারগুলি বিক্রি করে এমন ব্যক্তিদের জন্য ট্রাস্টে তার কাছে গ্রহন করা হয়েছে বলে গণ্য করা হবে পূর্বোক্ত অফার, এবং সেই ব্যক্তিদের মধ্যে সেই পরিমাণ বিতরণে তাঁর দ্বারা ব্যয়িত ব্যয় তাকে বহন করবে।