তার মেয়াদকালের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে এবং সাধারণ রিজিকশন দ্বারা তার ব্যক্তিকে তার স্থলাভিষিক্ত এবং ব্যক্তিকে নিয়োগ করতে পারে
নির্ধারিত সময়ে অবসর গ্রহণের বিষয় হিসাবে বিবেচিত হইবে, যদি তিনি দিনের মধ্যে পরিচালক হন, যাহা পরিচালক ড তার স্থলাভিষিক্ত হন তিনি।
(২) পরিচালক সরানো হলে পরিচালককে বোর্ড অব ডিরেক্টরস কর্তৃক পুনর্নির্ধারিত করা হবে না।
107. পরিচালকদের ক্ষমতা সংক্রান্ত বিধিনিষেধ - একটি কোম্পানির পরিচালক বা একটি পাবলিক কোম্পানির সহায়ক সংস্থা সাধারণ সভায় সংশ্লিষ্ট কোম্পানীর সম্মতি ব্যতীত নয়;
(ক) কোম্পানির অঙ্গীকার বিক্রয় বা নিষ্পত্তি; এবং
(খ) কোনও পরিচালক কর্তৃক কোনও ঋণ সরিয়ে দেওয়া।
108. পরিচালক কার্যালয়ের ছুটি (1) পরিচালক পদে খালি থাকিবে, যদি-
(ক) তিনি ধারা 97 (1) তে নির্দিষ্ট সময়ে বা কোন সময় যেকোনো সময়ে আটক রাখতে ব্যর্থ হন, যোগ্যতা - যদি থাকে, তবে তার নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয়; অথবা
(খ) উপযুক্ত আদালত কর্তৃক অশোভন মন পাওয়া যায়; অথবা (সি) তিনি একটি দেউলিয়া দোষী হয়; অথবা
(ঘ) তিনি এই কলগুলির তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে তার দ্বারা পরিচালিত শেয়ারগুলির বিষয়ে তার উপর প্রদত্ত কলগুলি পরিশোধ করতে ব্যর্থ হন তৈরি করা হচ্ছে; অথবা
(ই) তিনি বা যে কোনও সংস্থার মালিকানাধীন বা কোন প্রাইভেট কোম্পানী যার অনুমোদন ব্যতীত তিনি একজন পরিচালক সাধারণ সভাতে কোম্পানী অন্য কোম্পানীর অধীনে মুনাফার কোনও অফিসিয়াল অনুমোদন গ্রহণ করে বা সেটির মালিকানা পায় ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা ব্যবস্থাপক বা আইনী বা কারিগরি উপদেষ্টা বা ব্যাংকার; অথবা
(চ) তিনি পরিচালনা পর্ষদের তিনটি সভায় অথবা পরিচালকদের সমস্ত সভায় উপস্থিত হইলে তিনি নিজেকে অযোগ্য মনে করেন পরিচালনা পর্ষদের অনুপস্থিতিতে ছাড়াও তিন মাসের ক্রমাগত মেয়াদকাল, যেটি যত বেশি হবে; অথবা
(ছ) তিনি বা যে কোনও সংস্থার একজন অংশীদার বা কোনও প্রাইভেট কোম্পানী যিনি তিনি পরিচালক, কোনও ঋণ গ্রহীতা বা গ্রহণ করেন ধারা 103 এর লঙ্ঘনের কারণে কোম্পানীর গ্যারান্টি; অথবা (এইচ) তিনি ধারা 105 লঙ্ঘনের কাজ করে।
(২) কোন কোম্পানী তার প্রবন্ধের মাধ্যমে সরবরাহ করতে পারে যেগুলি নির্দিষ্টকৃত অতিরিক্তগুলির উপর ভিত্তি করে পরিচালকের কার্যালয় খালি করা হবে উপ-ধারা (1) এ
109. ব্যবস্থাপনা পরিচালক কর্তৃক বিধিনিষেধ --- (1) কোনও পাবলিক কোম্পানী এবং কোন প্রাইভেট কোম্পানী যা জনসাধারণের সহায়ক নয় এই আইন প্রবর্তনের পর কোম্পানী ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসাবে কোন ব্যক্তিকে নিয়োগ করিবে, যদি তিনি ব্যবস্থাপনা পরিচালক হন অথবা অন্য একটি কোম্পানীর ম্যানেজার। তবে শর্ত থাকে যে এই ধারার অধীন কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্ট কোম্পানির সম্মতি ব্যতীত সাধারণ সভাতে করা হইবে।
(২) উপ-ধারা (1) এ যাহা কিছুই থাকুক না কেন, সরকার আদেশ দ্বারা, কোন ব্যক্তিকে অনুমতি দিতে পারে দুইটি কোম্পানীর ব্যবস্থাপনা পরিচালকের পদে নিযুক্ত হলে সরকার যদি সন্তুষ্ট হয় যে এটি প্রয়োজনীয় কোম্পানীর উচিত, তাদের যথাযথ কাজের জন্য, একক ইউনিটের হিসাবে কাজ করা এবং সাধারণ ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসাবে।a
No comments:
Post a Comment