কোনও ব্যাঙ্ক বা হস্তান্তরিত উপকরণটি আঁকতে বা অনুমোদন করা বা শেয়ারের কোন শংসাপত্রের স্বাক্ষর করা বা স্থানান্তর নিবন্ধীকরণের জন্য

কোনও ব্যাঙ্ক বা হস্তান্তরিত উপকরণটি আঁকতে বা অনুমোদন করা বা শেয়ারের কোন শংসাপত্রের স্বাক্ষর করা বা স্থানান্তর নিবন্ধীকরণের জন্য

কোন শেয়ারের ব্যবস্থাপনা পরিচালনার উল্লেখযোগ্য ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করা হবে না বলে গণ্য করা হবে: তবে শর্ত থাকে যে, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক, সুপারিনটেনডেন্ট কন্ট্রোলের অধীন তার ক্ষমতা প্রয়োগ করিবেন এবংপরিচালক নির্দেশিকা।

(এন) "স্মারকলিপি" অর্থ কোম্পানীর সংস্থার স্মারক হিসাবে মূলত ফাঁসানো বা পরিবর্তিত হওয়ার পরিবর্তে পরিবর্তিত এই আইনের বিধান;

(ণ) "কর্মকর্তা" অর্থ কোন পরিচালক, ব্যবস্থাপক এজেন্ট, ম্যানেজার সচিব বা কোন কোম্পানির অন্য কোন কর্মকর্তা এবং এর মধ্যে রয়েছে-

(i) ব্যবস্থাপনা পরিচালক কোন ফার্মের কোন অংশীদার;

(ii) যেখানে ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি একটি সংস্থা সংস্থা, কোনও কর্পোরেট বা কর্পোরেট সংস্থা পরিচালক বা ম্যানেজার;

(iii) যেখানে সচিব একটি সংস্থা সংস্থা; যে প্রদান 331, 33২ এবং 333 ধারার উদ্দেশ্য ব্যতীত, ফর্ম "অফিসার" কোন নিরীক্ষককে অন্তর্ভুক্ত করবে না;

(প) "নির্ধারিত" অর্থ এই আইনের বিধান যা বিধি দ্বারা নির্ধারিত কোম্পানীর অবসান সম্পর্কিত। সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা গঠিত এবং, এই আইনের অন্যান্য বিধান, সরকার কর্তৃক নির্ধারিত;

(ক) "প্রাইভেট কোম্পানী" অর্থ কোম্পানী যা তার নিবন্ধ দ্বারা- (আমি) তার শেয়ার হস্তান্তর করার অধিকার সীমিত রাখে, যদি থাকে;

(ii) জনগণের কাছে তার শেয়ার বা ডিবেঞ্চারের সাবস্ক্রাইব করার কোন আমন্ত্রণ নিষিদ্ধ করলে, যদি থাকে;

(iii) তার সদস্যদের সংখ্যা পঞ্চাশের মধ্যে সীমাবদ্ধ করে যার কর্মসংস্থান রয়েছে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত নয়;
তবে শর্ত থাকে যে, দুই বা ততোধিক ব্যক্তির যৌথভাবে একটি কোম্পানিতে এক বা একাধিক শেয়ার থাকিলে, এই উদ্দেশ্যে সুনির্দিষ্ট একটি একক সদস্য হিসাবে চিকিত্সা করা হবে;

(ঢ) "পাবলিক কোম্পানী" অর্থ এই আইনের অধীন যে কোনও সংস্থার বা কোন আইনে যাহা কিছুই থাকুক না কেন
এই আইন প্রবর্তন এবং কোন প্রাইভেট কোম্পানী নয়;

(গুলি) "রেজিস্ট্রার" অর্থ কোনও রেজিস্ট্রার বা অন্য কোন কর্মকর্তা, যে কোনও পদে, এই আইনের অধীন সম্পাদন করিয়া দায়িত্ব কোম্পানীর নিবন্ধন;
(চ) "সময়সূচী" অর্থ এই আইনের একটি সময়সূচী;

(উ) "সচিব" অর্থ যে কোনও ব্যক্তি যে দায়িত্ব পালনে নিযুক্ত নির্ধারিত যোগ্যতা অর্জন করিতে পারে এই আইন এবং অন্য কোন মন্ত্রণালয় বা প্রশাসনিক কর্তব্য অধীনে সচিব দ্বারা সঞ্চালিত, এবং

(v) "শেয়ার" অর্থ কোম্পানির রাজধানীতে একটি অংশ, এবং স্টক এবং এর মধ্যে একটি পার্থক্য ছাড়া স্টক অন্তর্ভুক্ত
শেয়ার প্রকাশ বা নিহিত হয়।

(২) এই আইনের উদ্দেশ্য পূরণকল্পে, কোন কোম্পানীর উপ-ধারা (4) এর বিধান সাপেক্ষে, একটি সহায়ক সংস্থা হিসাবে গণ্য হইবে অন্য, যদি -

(ক) অন্য যেকোনো উক্ত কোম্পানীর পরিচালনা পর্ষদের গঠন সম্পর্কে হস্তক্ষেপ করে।

(খ) একটি বিদ্যমান কোম্পানী হচ্ছে প্রথম উল্লিখিত কোম্পানী, এই আইন প্রবর্তনের আগে, অগ্রাধিকার অগ্রাধিকার আছে

শেয়ার হোল্ডার যারা ইক্যুইটি শেয়ার হোল্ডার এবং অন্যান্য কোম্পানী হিসাবে সব ক্ষেত্রে একই ভোটিং অধিকার আছে শেয়ার প্রথম উল্লিখিত কোম্পানির মোট ভোটদানের ক্ষমতা অর্ধেকের বেশী ব্যায়াম বা নিয়ন্ত্রণ করে; অথবা

(গ) প্রথম উল্লিখিত কোম্পানীটি উপধারা (বি) এর অর্থের অধীন কোন সহায়ক নয়, তবে অন্য কোম্পানীর আরো বেশি সংস্থান রয়েছে তার ইক্যুইটি share_capital নামমাত্র মূল্য অর্ধেক অর্ধেক; অথবা

(ঘ) প্রথম উল্লিখিত সংস্থাটি তৃতীয় কোম্পানির একটি সহায়ক সংস্থা, যেটি অন্যের সহায়ক সংস্থা।

(3) উপ-ধারা (২) এর উদ্দেশ্য পূরণকল্পে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের গঠন নিয়ন্ত্রিত হইবে
অন্য কোম্পানী দ্বারা যদি, যে অন্য কোম্পানীর, ছাড়া তার বিবেচনার ভিত্তিতে এটি দ্বারা কার্যকর কিছু ক্ষমতা ব্যায়াম দ্বারা, অন্য কোন ব্যক্তির সম্মতি বা সম্মতি, সব পরিচালক বা সর্বাধিক অধিদফতর নিয়োগ বা অপসারণ করতে পারেন, এবং

এই উপধারার উদ্দেশ্য অন্য কোম্পানীর সম্মান সঙ্গে একটি নির্দেশিকা নিযুক্ত করার ক্ষমতা আছে বলে গণ্য করা হবে
যা নিম্নলিখিত শর্তগুলির মধ্যে কোনটি সন্তুষ্ট, তা হল -

(ক) নিয়োগের ক্ষমতাটি একজন ব্যক্তির পক্ষে ব্যতিরেকে প্রয়োগ করা যাবে না,

(খ)) যে একজন ব্যক্তি নিয়োগের পরিচালক হিসাবে পরিচালক হিসাবে তার অ্যাপয়েন্টমেন্ট থেকে অনুসরণ করে, ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি, সচিব
বা অন্য যে কোনও অফিসে ম্যানেজার বা অন্য কোনও অফিসে; অথবা

(গ) পরিচালক বা অন্য যে কোনও কোম্পানী কর্তৃক মনোনীত ব্যক্তি বা তার সহকারী প্রতিষ্ঠান দ্বারা পরিচালিত হয়।

(4) এক কোম্পানী অন্যের একটি সহায়ক সংস্থা কিনা তা নির্ণয় করতে নিম্নলিখিত শর্তাবলী প্রযোজ্য হবে: -

(ক) যে কোনও কোম্পানীর দ্বারা পরিচালিত যে কোনও শেয়ার বা ক্ষমতা অন্য কোনও সংস্থার দ্বারা পরিচালিত হয় না,

এটি দ্বারা exercisable।

(খ) ধারা (সি) এবং (ঘ) বিধানাবলী সাপেক্ষে বা কোন ক্ষমতা প্রয়োগযোগ্য বলিয়া গণ্য হইবে ধারণ করা বা ক্ষমতা অন্য যে কোম্পানী দ্বারা exercisable, যদি -

(i) শেয়ার রাখা হয় বা একটি মনোনীত ব্যক্তি এবং অন্য যে কোনও পক্ষের পক্ষের দ্বারা ক্ষমতা প্রয়োগ করা হয়, কিন্তু এটি

ধারা এইরূপ শেয়ারের অধিষ্ঠিত বা অনুরূপ ক্ষমতার প্রয়োগ এমন ব্যক্তির দ্বারা প্রযোজ্য হইবে না যেখানে অন্য
কোম্পানী একটি ফিউডিয়েন্সি ক্ষমতা সংশ্লিষ্ট হয়।